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採用情報 Recruit Info

当社は「愛知県稲沢市の印刷会社」ソーゴーです。同名他社及び類似名会社との混同にご注意ください。

Career

中途採用情報

中途採用 募集要項

企画営業

募集人数 2名
資格 年齢30歳位迄 ※長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ
勤務地 本社/愛知県稲沢市

制作

募集人数 WEBクリエイター、コーダー、エンジニア 各2名
資格 2年以上の実務経験者
仕事内容 Webサイトのコーディング・企画・更新・運用・管理
(コーポレートサイト・ランディングページの制作)
望ましい経験・スキル Illustrator・Photoshopが使える方
勤務地 本社/愛知県稲沢市

製造

募集人数 稲沢工場勤務、瑞浪工場勤務 各2名
資格 年齢30歳位迄 ※長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ
仕事内容 【印刷】大型印刷機のオペレーション(印刷管理)が中心。主に色調整、数量・品質管理など。
【加工】加工機(断裁機・折り機・製本機など)を操作し印刷物を加工。製品の梱包・出荷業務。
望ましい経験・スキル 入社時に必要なスキルはありません。
未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
未経験で入社され活躍中の方は多数いらっしゃいます。
勤務地 稲沢工場/愛知県稲沢市
瑞浪工場/岐阜県瑞浪市

総務

募集人数 2名
資格 年齢40歳位迄 ※長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ
仕事内容 総務業務、経理業務全般の事務に携わっていただきます。
望ましい経験・スキル パソコンへの文字入力、エクセルの基本操作
勤務地 本社/愛知県稲沢市

上記いずれも、以下の選考方法となります

提出書類 履歴書・経歴書
選考方法 履歴書選考後、個別面接となります。

中途採用 採用後の待遇

給与 基本給: 経歴・年齢等により個別に取り決めます。
諸手当: 通勤手当、子ども手当、等(要件該当者に支給します)。
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(12月・6月)
休日休暇 土日祝日・夏季・年末年始(詳細は年間カレンダーによる)、有給休暇、慶弔休暇
※土曜出勤日が月1回程度ありますが、全て有休取得奨励日に設定しています。
※年間休日115日以上(有休取得奨励最低5日を含む)。
※有給休暇は、計画有休取得制度時間有休制度を活用することで、より取得しやす くなりました。
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度
健康診断、育児・介護休業制度、慶弔見舞・慶弔休暇制度、永年勤続表彰制度
勤務時間 企画営業:9:00-18:00、制作:10:00-19:00、製造・総務:8:30-17:30
※上記時間の中に昼休憩1時間と午前・午後10分休憩が含まれます。
※繁閑の時期により基本の勤務時間を変更する場合があります。
残業 業務量により残業することがあります。但し、法令に従い、管理された状態で実施して いただきます。ノー残業デーも設定しています。

※2024.1.1時点の情報です。随時改定されます。

中途採用 採用の流れ

STEP 1

電話または下記リンク先の「中途採用 エントリーフォーム」より応募
【電話での応募】フリーコール:0120-990-515(平日9:00~17:00まで受付)

STEP 2

会社見学・面接

STEP 3

結果連絡(電話または郵送)

よくあるご質問

有給休暇はどの程度取得できますか?
年次有給休暇の平均取得率は72.3%です。厚労省HP「令和2年就労条件総合調査の概況」によると、弊社と同規模(100~299人)の全国平均は62.1%で、比較的有給休暇を取得しやすい会社といえます。
直近の有給休暇取得率は、若手社員で平均86.8%、全社員平均で72.3%、1人あたり取得日数は12.4日でした。 計画有休取得制度や時間有休制度を推奨するなど、有給休暇を取りやすい環境づくりを行っています。
計画有休取得制度とはどのような制度ですか?
事前に計画を立てた上で有給休暇を取得する制度です。前月に上長が本人から希望日をヒアリングし、翌月の仕事のスケジュールを調整します。
有給休暇は体調不良などで会社を休む際にも利用しますが、あらかじめ計画して平日に休暇を取得することで、趣味に利用したり週末休みと合わせて旅行に行ったりと、活用されています。
時間有休制度とはどのような制度ですか?
2時間、3時間など時間単位で有給休暇を取得できる制度です。通常、有給休暇は1日または半日単位で取得しますが、使い勝手を考慮した結果、当社では時間有休制度を導入しています。付与された有給休暇のうち、1年で40時間を限度として時間単位で有給休暇を取得できます。

実際には、以下のような事例があります。
例1)体調が悪くなり、通常退勤時刻より早く帰社して病院へ行くために3時間の時間有休を取得
例2)銀行で手続する必要があり、勤務の途中に2時間の時間有休を取得して外出
例3)通勤時にタイヤがパンクし修理対応で出社時間が遅れたが、その分の2時間を時間有休として申請
このように時間有休制度を活用することで、急なトラブルや所用の際にも遅刻・早退ではなく有給休暇扱いとすることが出来ます。