1. 地球にやさしく持続可能なモノづくり

省エネ技術やエコ資材を活用し、
環境負荷の少ない製品づくりを実行します。

環境調和型資材・製品の導入・提案

• 用紙（グリーン購入法適合製品の取扱）
• インキ（ベジタブルインキ・バイオマスインキ）
• エコファイル（紙製クリアファイル）

省エネへの取り組み

• 省エネ設備への更新
• 高効率インバーターコンプレッサーの集約設置
• デマンド監視装置の設置
• 省エネ推進月間の設定（年2回）

循環型社会を目指した取り組み

• 製造過程で排出した古紙・アルミ版のリサイクル
• 廃液処理不要設備への転換（CTP機の無処理版化）

2. 働きがいのある職場環境づくり

多様な人材が能力を発揮し、
いきいきと活躍できる職場環境を整備します。

ワーク・ライフ・バランス、働き方改革の推進

• 有給休暇の取得推進（計画有休制度・時間有休制度の活用）
• 労使協定に基づく残業時間の適正管理
• 柔軟な勤務制度の導入（シフト勤務の柔軟化・勤務間インターバルの確保）
• 産前産後休業・育児休業制度や職場復帰サポート・育児期間中の時短勤務制度

人事制度・福利厚生の充実

• 役割等級制度に基づくキャリア支援（半期毎の個人面談実施、個人のスキルに合わせた目標設定とサポートなど）
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• グループ社員持株会制度

多様な人材の積極的活用

• 新卒・中途・シニア採用等多様な社員の雇用
• 定年後再雇用制度の推進
• 障がい者法定雇用率の順守

安全・健康への取り組み

• 労働災害ゼロを目指す職場環境整備と労災教育の推進
• 避難訓練の実施と災害対応用品備蓄
• 定期健康診断の実施、再検査時の受診勧奨

3. 責任と信頼ある組織づくり

地域や社会に必要とされ、信頼される企業を目指します。

適切な品質と情報の管理

• 品質情報の社内共有と継続的改善
• 各種情報の扱いに関する社員教育

誰もが活用できる製品づくり

• ユニバーサルデザインの推進

地域・社会貢献

• 地域イベントへの協賛
• 使用済み切手のボランティア団体への寄付